Å lede gjennom endring og usikkerhet

Utfordringen

Når fremtiden er uklar, forventer team en retning som lederne ikke fullt ut kan gi.

Tre lærdommer

1Gi retning uten falsk sikkerhet
2Bevar tilliten når planer endres
3Gjør usikkerhet om til tydelige prioriteringer

Publikum: Ledergrupper, ledermøter
Foredragsholder: Gopal RajGuru
Formater: 30–45 min · 60 min + Q&A · Keynote + workshop
Foredragsspråk: English

Et mediekit med biografi, bilder og tekniske krav er tilgjengelig på forespørsel.